Auga ilgalaikis struktūrinis nedarbas, o daugiausia darbo vietų siūloma pagrindinį išsilavinimą turintiems žmonėms. Sausio mėn. nedarbas Čekijoje padidėjo iki 4,3 proc (gruodį buvo 4,1 proc.). Darbo neturėjo 320 516 žmonių - 14 038 daugiau, nei gruodžio mėn. Tuo tarpu laisvų darbo vietų gerokai sumažėjo - nuo 246 573 gruodžio mėn. iki 83 323 sausio mėn. Pagrindinis darbo vietų sumažėjimo veiksnys – nauja Čekijos darbo biržos politika, pagal kurią siekiama pašalinti senesnius nei šešių mėnesių darbo pasiūlymus, siekiant tiksliau atspindėti laisvas darbo vietas. Nedarbo lygis skiriasi šalies regionuose: Prahoje jis mažiausias - 2,8 proc., Ūsčio regione siekia 6,4 proc. Kai kuriuose rajonuose, pavyzdžiui, Mosto ir Karvinos – viršija 8 proc. Nepaisant bendro laisvų darbo vietų skaičiaus sumažėjimo, kai kuriuose regionuose vis dar jaučiama didelė darbuotojų paklausa. Vienai laisvai darbo vietai vidutiniškai tenka 3,8 darbo ieškančio asmens, o didžiausias laisvų darbo vietų skaičius yra Karvinos, Sokolovo ir Diečyno miestuose. 72,3 proc. laisvų darbo vietų reikalingas tik pagrindinis išsilavinimas, 68,6 proc. laisvų darbo vietų gali užimti darbuotojai iš užsienio. Tyrimai rodo, kad keičiasi ir “bedarbių struktūra”. Mažiau nei tris mėnesius nedirbančių žmonių dalis sumažėjo 3,6 proc. ir sudaro 33,2 procento, o ilgalaikių bedarbių dalis išaugo 2,3 proc. ir dabar sudaro 30,7 proc. bedarbių. Ekspertai prognozuoja, kad artimiausiais mėnesiais nedarbas gali dar šiek tiek padidėti, atsižvelgiant į ekonomikos sulėtėjimą kaimyninėje Vokietijoje, dideles energijos sąnaudas ir augančias kainas, pasaulinių tarifų grėsmę ir kitus veiksnius, kurie didina neapibrėžtumą. Nepaisant to, nedarbo lygis Čekijoje išlieka vienas mažiausių ES.
Informacijos šaltinis: ČTK
Parengė:
Kristina Baubinaitė, LR ambasados Čekijos Respublikoje trečioji sekretorė
tel. +370 706 53832, el. paštas [email protected]