Dėl infliacijos per pastaruosius penkerius metus Čekijos darbo užmokestis realiai sumažėjo 10 proc. Šis mažėjimas buvo sparčiausias ES - nuo 2019 m. pabaigos čekų perkamoji galia sumažėjo 10 proc., nors nominalusis darbo užmokestis išaugo ketvirtadaliu. Nuo 2019 m. vartotojų kainos Čekijoje padidėjo 41 proc. – labiau padidėjo tik Lenkijoje (42 proc.) ir Vengrijoje (52 proc.), tačiau šiose šalyse sparčiau augo nominalusis darbo užmokestis, todėl infliacijos poveikis buvo sušvelnintas veiksmingiau, nei Čekijoje. Antroje vietoje ES pagal realiojo darbo užmokesčio sumažėjimą – Italija (-5 proc.), Euro zonos vidurkis sumažėjo 1 proc., o Bulgarijoje fiksuotas didžiausias augimas – realusis darbo užmokestis padidėjo 36 proc. Nepaisant Čekijoje prognozuojamo maždaug 5 proc. realiojo darbo užmokesčio augimo 2025 m., manoma, kad darbo užmokestis bent iki 2026 m. išliks žemesnis, nei iki Covid-19 pandemijos. Pagrindinės kliūtys spartesniam darbo užmokesčio augimui – žemas darbo našumas, ribotas darbo jėgos mobilumas, Vokietijos ekonomikos sąstingis, “tarifų karų” rizika. Finansų ministerija prognozuoja, kad vidutinis darbo užmokestis Čekijoje kitais metais priartės prie 50 000 kronų (1993 eurų). Šiuo metu jis siekia 45 412 CZK (1810 eurų); Prahoje - 55 850 kronų (2226 eurų). Sparčiausiai darbo užmokestis auga IT, inžinerijos, logistikos, e. prekybos ir finansų sektoriuose.
Informacijos šaltinis: ČTK
Parengė:
Kristina Baubinaitė, LR ambasados Čekijos Respublikoje trečioji sekretorė
tel. +370 706 53832, el. paštas [email protected]